HR IT-Lösungen

Moderne HR-IT-Lösungen für eine digitale Arbeitswelt

Effizientere HR-Prozesse. Smarte Plattformen. Nahtlose Mitarbeitererlebnisse.

Warum digitale HR-Lösungen entscheidend sind

Ob Onboarding, Self Services, Abrechnung oder Case Management – moderne HR-Organisationen brauchen heute mehr als gute Absichten. Sie brauchen Systeme, die mitdenken, automatisieren, entlasten und vernetzen.
Mit unserer Expertise in IT und HR realisieren wir genau diese Lösungen – technisch fundiert, anwenderorientiert und zukunftssicher.

Unser Portfolio – HR-IT-Lösungen im Überblick

HR Service Management (z. B. mit ServiceNow)

Schneller helfen. Smarter steuern. Besser vernetzen.

Wir implementieren HR-Portale, Self-Services und automatisierte Workflows auf Basis führender Plattformen wie ServiceNow. So entstehen skalierbare, anwenderfreundliche Lösungen für:

  • HR-Ticketing und Case Management
  • HR-Wissensdatenbanken
  • Mitarbeiterportale & Self Services
  • Automatisierung wiederkehrender Anfragen
  • Integration mit ITSM, Payroll oder Zeiterfassung

Vorteile: Weniger Anfragen, schnellere Lösungen, bessere Datenlage

Digitale HR-Prozesse

End-to-End Digitalisierung von HR-Abläufen

Wir helfen, wiederkehrende Prozesse wie Onboarding, Abwesenheiten, Vertragsverwaltung oder Qualifikationsmanagement durchgängig digital abzubilden – vom Antrag bis zur Archivierung.

Unsere Lösungen basieren auf:

  • SAP HCM / SAP SuccessFactors
  • ServiceNow HRSD
  • Microsoft Power Platform

Vorteile: Weniger Papier, weniger Fehler, bessere Compliance

Hände tippen auf Laptop, digitale Dokumente

SAP HCM & SuccessFactors

Die Klassiker im neuen Gewand – sicher weiterentwickelt

Wir übernehmen Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung Ihrer SAP-HR-Systeme – On-Premises, hybrid oder in der Cloud. Dazu gehören:

  • SAP HCM Modernisierung
  • Migration zu SAP SuccessFactors
  • Integrationsszenarien (Payroll, FIORI, SSO etc.)
  • Beratung & Schnittstellenbetrieb

Vorteile: Investitionsschutz und Zukunftssicherheit für Ihre HR-IT

Composable HR-ERP

Flexible Architekturen statt starrer Systeme

In einer dynamischen Arbeitswelt brauchen HR-Systeme modulare Strukturen. Wir unterstützen beim Aufbau einer „Composable ERP“-Architektur – flexibel kombinierbar und zukunftsfähig.

  • Microservices & API-First
  • Integration spezialisierter Tools (z. B. Learning, Feedback, OKR)
  • Workflow-Orchestrierung & Datenkonsolidierung

Vorteile: Mehr Agilität, bessere Nutzererfahrung, geringere Abhängigkeiten

Payroll & Abrechnung

Sicher, compliant – und maximal automatisiert

Ob SAP Payroll oder moderne Cloud-basierte Lösungen: Wir unterstützen Sie bei Einrichtung, Automatisierung und Betrieb Ihrer Entgeltabrechnung inklusive:

  • HR/IT-Schnittstellenmanagement
  • Automatisierte Datenflüsse
  • Compliance & Security Management

Vorteile: Reduzierter Aufwand, sichere Prozesse, weniger Prüfungsrisiken

Ihre Vorteile mit uns als Partner

Geschäftsmann im Gespräch mit jüngerem Kollegen auf Couch, dabei schauen sie gemeinsam auf ein Tablet
  • HR-Expertise trifft IT-Know-how

    Wir sprechen HR und verstehen IT – und bringen beide Welten zusammen.

  • Technologieunabhängige Beratung

    Ob SAP, ServiceNow, Microsoft oder ein Mix – wir empfehlen, was zu Ihrer HR-Strategie passt.

  • End-to-End-Begleitung

    Von der Analyse über die Implementierung bis zum Betrieb.

  • Zukunftsfähige Lösungen

    Cloud-ready, DSGVO-konform, skalierbar – HR-IT, die mitwächst.

Jetzt gemeinsam Ihre HR-IT neu denken

Ob Einzelmodul oder ganzheitlicher Plattformansatz – wir zeigen Ihnen, wie sich Ihre HR-IT einfacher, smarter und effizienter gestalten lässt. 
Sprechen Sie mit uns – wir beraten Sie unverbindlich.

Oder persönlich sprechen: +49 711 36560 – 0

Interessiert? 
Lassen Sie uns gemeinsam Zukunft gestalten.

Ihr Name
Datenschutz